メリット1

最大2,000万円給付、入院・通院は初日から補償

「傷害死亡時に最大2,000万円の給付」、「入院・通院は初日から補償」等、充実した補償に加え、「疾病死亡時または骨折した際のお見舞金」等、日常生活を幅広く補償いたします。

メリット2

「一律の掛金」で「一律の補償」

職業、年齢、性別にかかわらず「一律の掛金」で「一律の補償」をご提供いたします。役員、従業員を包括的にご加入していただくことで必要経費として計上することができます。 ※詳しくは税務署、税理士等にご相談ください。

メリット3

大企業に負けない「福利厚生制度」

月払いの割安な掛金負担で、大手企業に負けない「福利厚生制度」を実現することができます。

メリット4

配偶者およびお子様もご加入できます！

役員、従業員だけでなく、配偶者およびお子様もご加入いただけます。

メリット5

簡単な申込手続き！

面倒な告知・診査がなく、簡単な申込手続きでご加入いただけます。

メリット6

外国人技能実習生等の一層の補償！

外国人技能実習生等総合共済と合わせご加入頂くことで、技能実習生等の日常生活中に限らず、業務中のケガについても補償することができます。